工作是一個社交過程，你可以也應(yīng)該運用數(shù)字工具配合工作所需，但你永遠找不到合適方法，取代深厚社群關(guān)系，因為我們只有在合適場所，才可與他人碰面和交流。其實許多創(chuàng)業(yè)初期的公司注重培養(yǎng)社群意識，他們活力充沛，你很容易就可感受到那股氛圍。所有團隊成員都理解和認同企業(yè)宗旨，覺得這目標(biāo)切身相關(guān)，而他們也明白自己的工作關(guān)乎成敗。

所謂的企業(yè)家精神，就是人覺得自己應(yīng)當(dāng)對工作和結(jié)果負責(zé)時所產(chǎn)生的力量。他們一同經(jīng)歷高低起伏，過程或許艱辛，但當(dāng)成功實現(xiàn)目標(biāo)時，那種滿足感無與倫比。我們運用精心設(shè)計的辦公空間建立社群之際，幫助領(lǐng)導(dǎo)人培育員工的企業(yè)家精神，我們相信將來企業(yè)不僅需要員工交流空間，與合作伙伴互動的空間也會變得越來越重要。